德人社〔2024〕36号

　　答复类型：A

池珠香等3位代表：

　　你们提出的《关于出台吸引外来人才政策支持的建议》收悉。现将办理情况答复如下：

　　近年来，我县深入实施人才强县战略，以“六德工程”为抓手，先后出台各项政策措施吸引留住外来人才，全力助推德化经济社会高质量发展。

　　一、出台更有力度的人才优惠政策。全面贯彻落实泉州市“涌泉行动”和“青年人才集聚行动”要求，结合德化实际，先后制定出台《德化县关于吸引和留住外来员工支持民营经济高质量发展的若干措施》《德化县关于进一步加快青年人才集聚引领支持民营经济高质量发展的若干措施》《德化县“十四五”期间招工引才工作实施方案（修订）》等政策措施，持续优化完善“1+1+N”人才政策体系。同时，注重人才政策的比较优势，聚焦陶瓷、文旅等主导产业，加大政策扶持力度，提升人才政策魄力。如大学生生活补贴从原1万元标准提高至最高20万元，一次性创业扶持补贴从原5000元标准提高至2万元，对高端人才采取“一事一议”上不封顶政策支持等。2023年以来，我县共引进各类紧缺人才307名，吸引高校毕业生1353名，留住泉州工艺美院毕业生306人，新招用县外员工3456人。

　　二、给予更有强度的招工引才措施。始终紧盯企业用工需求，坚持多管齐下，主动出击，不断扩宽招工引才渠道。一是外出精准招工。2024年以来开展12场“兴泉铁路”沿线招工引才现场招聘会，并组织企业赴景德镇陶瓷大学、江西陶瓷工艺美术职业学院、福州外语外贸学院、福州大学厦门工艺美术学院等产业契合度高的县外院校参加专场招聘会，精准对接企业用工需求。二是推动劳务协作。组织企业春节期间前往贵州省松桃县、江口县，江西省兴国县、于都县、宁都县、石城县以及永安、大田、尤溪、长泰等周边劳动力富余地区开展招工引才活动，并积极与当地人社部门开展劳务对接合作，助力我县吸引县外劳动力来德务工。三是精准施策引才。突出产业优势，分类制定实施更加精细化、精准化的招工引才优惠政策，不断增强政策实效性，逐渐构筑政策优势。通过给予建设零工市场/驿站补助资金、奖励企业/社会力量招工、鼓励搭建劳务协作站等强度更高的政策措施，大力引进产业急需紧缺人才。

　　三、打造更有温度的人才服务环境。坚持真情实感重视人才，真心实意服务人才，为外来人才积极提供暖心服务。在住房方面，出台一次性租房补贴3000元、购房补助最高5万元以及可享受优先购买政府限价房等措施，切实保障外来人才住房需求。在教育方面，外来人才的随迁子女同等享受我县进城务工人员子女就学待遇，并将按照“就近原则”，通过“填报志愿+电脑派位”，统筹安排其子女在就业地附近的公办学校就读。在交通方面，开通往返工业园区的公交专线，方便外来人才出行。同时，给予外来人才省内最高150元/人、省外最高500元/人“幸福返泉”补助。在医疗方面，为外来人才开通绿色就医通道、进行免费体检、随迁父母可申请财政补助城乡居民基本医保费用等医疗待遇。此外，推动外来人才同等享受德化籍居民的旅游度假、养老补助等福利待遇，并为外来人才设置服务窗口，统筹解决落户、住房等实际问题和诉求，切实提升服务水平。

　　感谢你们提出的宝贵意见建议，今后我们将认真贯彻落实《德化县关于吸引和留住外来员工支持民营经济高质量发展的若干措施》等政策措施，确保人才政策实实在在发挥效应，吸引集聚更多外来人口来德安居乐业。

　　县人社局分管领导：苏振均          经办人员：林恩茂 

　　联系电话：27275151

　　县住建局分管领导：林合鸿          经办人员：章龙水 

　　联系电话：23584778

　　县公安局分管领导：林剑峰          经办人员：陶玮炜

　　联系电话：23562072

　　县教育局分管领导：陈海民          经办人员：郑洁琼

　　联系电话：23512673

　　德化县人力资源和社会保障局

　　2024年5月16日

　　（此件主动公开）