主持人 王九鼎：在德化，有这样一家企业，它是新加坡外商独资、省级重点企业，产品从幕墙门窗到太阳能支架，约60%远销海外，连续多年蝉联德化民营制造业纳税榜首，集国家高新技术、专精特新“小巨人”、省级绿色工厂等光环于一身。如今，企业正加速向手机背板、汽车零部件等高附加值新场景拓展。那么，在这场新材料产业升级的攻坚战中，人才扮演了怎样的关键角色？本期“企业家谈人才”，带您对话美图铝业执行董事洪志顺先生，一同探寻。

　　美图（福建）铝业有限公司执行董事 洪志顺：最主要我们还是以创新（为主），还有做一些产品的创新，我们的企业的产品包括一些高端产品，像工业材、汽车配件，像围栏那些高端的产品，还有出口的国外的，像欧美、德国、日本、东南亚一带的，（把）顾客要求的高端产品质量把关好，也是对我们的认可，服务方面和质量这些。

　　美图（福建）铝业有限公司执行董事 洪志顺：（目前）团队这方面，所有团队那些老员工都跟着我们到现在有整整十年以上了，他们还是对我们都认可，因为大家在沟通方面也没有太大的问题，毕竟多年了，我们在这方面也做到他们满意、认可和互相信任。我们服务方面就是员工的保险、饮食方面，还有创新的奖励，包括他们的孩子就学就业，他们的家庭方面也是在美图这边，整家人来美图，我们有给他们住宿，包括引进员工方面，就是要给他福利好一点，让员工也觉得来我们美图铝业比较开心一点，也可以学到我们公司的一些规范和方向。

　　美图（福建）铝业有限公司执行董事 洪志顺：员工（培训）方面就是老带新，把那些新的岗位也培训上来，把他们的智慧、观念还有方向全部都做到位的，这个是我一路来的目标。当我来到美图的时候，我也是从零开始的，把整个团队都培训上来，赢得顾客的认可，因为我们的顾客也是认可我们的质量和服务方面。

　　美图（福建）铝业有限公司执行董事 洪志顺：最主要我们还是要往外去发展，因为这个行业我们看好的比较广，因为铝型材有很多顾客可以发挥，像手机方面，还有一些工业材料，是很多种的，不单单建筑材料，其他方面也是可以发挥的，还有一些德国顾客最近也来找我们，要给我们做一些工业材料的加工，现在开始也是在接洽。找人才这方面我们也是不断地提高我们美图（福建）铝业的要求，因为我们也要做自己的产品还有研发的产品，我来到这边已经有10多年，美图各方面在德化这边也是要往上提拔我们整个企业方向，最主要还是要走高端，还是要研发自己的产品，我们要往这种目标去走。

　　美图（福建）铝业有限公司执行董事 洪志顺：我们研发（中心）是跟车间、办公室是在一起的，万一有什么技术问题，我们研发中心跟生产线随时可以沟通，因为最主要设计和研发方面在办公室和车间里面沟通的。目前我们新加坡也有公司，和新加坡也是两边配合，新加坡有一些团队也在招聘，往外国的方向去发展，也可以带动进来给福建美图铝业去发挥他们的产能，我们也是开始在做到这一点。

　　主持人 王九鼎：感谢洪董的精彩分享，从洪董的精彩讲述中我们可以深刻感受到，美图铝业从传统铝加工到新材料产业升级，人才始终是最为关键的核心引擎。无论是研发人才、技术工匠，还是国际化市场人才，每个人都在各自的岗位上为企业的转型升级贡献着不可磨灭的力量。正是这些懂技术、敢创新、有格局的实干型人才，才让“德化制造”跨越山海，在新材料产业升级的道路上不断迈向新高地。本期“企业家谈人才”就到这里，我们下期节目再见！