德化县人民政府关于印发《2007年德化县事业 

单位公开招聘非师范类本科毕业生工作方案》的通知 

各乡镇人民政府，县直各单位： 

    现将县人事局《2007年德化县事业单位公开招聘非师范类本科毕业生工作方案》印发给你们，请认真遵照执行。 

二○○七年八月六日 

2007年德化县事业单位公开招聘 

非师范类本科毕业生工作方案 

为做好我县事业单位公开招聘工作，根据泉人综[2006]15号《转发关于事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》和高校毕业生有关就业政策精神，结合我县实际，现就做好今年事业单位公开招聘非师范类本科毕业生有关工作，拟定以下工作方案。 

一、招聘范围、条件 

1、事业单位招聘人员实行编内缺员申报制度，面向社会公开招聘，凡专业对口、符合条件的人员均可报名应聘。 

2、应聘人员必须具备下列条件： 

（1）本县生源未就业应往届全日制普通高等院校非师范类本科毕业生，并取得学士及以上学位，包括高校中期选拔的本科毕业生（专升本），不包括成人教育、自考、电大、函授、网络教育等学习形式取得的学历。 

（2）遵守宪法和法律；具有良好的品行； 

（3）岗位所需的专业条件； 

（4）适应岗位要求的身体条件； 

（5）岗位所需要的其他条件； 

（6）事业单位引进外县生源的，除符合上述条件外，应是我县紧缺急需人才，并报经组织人事部门同意。 

二、公开招聘程序 

1、制定招聘计划。由用人单位填报招聘计划表（见附表一），并报县委组织部、县委编办和县人事局审批后，方可招聘。 

2、发布招聘信息。招聘信息经县组织人事部门审核后，由县人事局与用人单位联合在县人才网公开发布招聘信息。招聘信息须载明用人单位招聘的岗位及数量；应聘人员条件；招聘办法；面试考核的时间（时限）、内容、范围；报名方法等需要说明的事项。 

3、组织报名。报名人员应携带毕业证书、毕业生就业推荐表、报到证、学位证书、身份证等原件及复印件和近期一寸免冠照片3张到用人单位报名，并填写报名登记表（见附表二）。 

4、面试、考核。由用人单位安排有关人员组成面试组对应试人员进行面试。面试内容主要考核应考对象的综合素质和岗位能力相关情况，以自我评述、回答问题或综合素质为主要形式。考题由用人单位根据岗位需求拟定。考核采取查阅档案等方式进行，比较应考对象的在校表现及学业情况（见附表三）。其中面试成绩占60%，考核成绩占40%。 

5、组织体检。根据总成绩取足招聘人数组织体检。若出现体检不合格者按高分到低分的顺序通知候补对象体检。体检标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检工作由组织人事部门统一组织进行。 

6、决定聘用人选。用人单位根据面试、考核和体检结果确定拟聘用人选，并领取填报《福建省普通大中专毕业生就业呈报表》 

和《机关、事业单位申请使用编制审批表》，分别提交县委组织部、县委编办和县人事局研究决定。并按有关规定进行公示，经公示无异议的办理聘用手续。 

三、工作要求 

1、招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。 

2、对违反公开招聘纪律的，一经发现，将严肃处理，并追究有关人员责任。 

3、报名时间从发布招聘信息起10日内结束；面试、考核时间由用人单位自行决定；全县统一的体检时间安排在9月初进行。 

                                     德化县人事局 

                                         2007年7月19日